Vodim vašu organizaciju kroz promjenu do trajnih rezultata
Pozdrav, ja sam Ana-Marija, poslovna savjetnica i mentorica s 25 godina iskustva. Pomažem vam prepoznati probleme te unaprijediti kulturu i poslovanje, tako da ljudi rade kompetentno i s voljom, a posao teče glatko i bez stresa.
Ako se prepoznajete, ovo je za vas
01
Stalno izbijaju hitni problemi i ništa ne ide kako treba.
02
Tim ne funkcionira - nesporazumi su učestali, a okruženje nezdravo.
03
Ne znate gdje točno stvari zapinju niti što je potrebno mijenjati.
04
Nedostaje vam struktura u poslovanju i jasni koraci za daljnji razvoj.
05
Želite da posao teče glatko - bez stalnog nadzora i interveniranja.
— što dobivate
Od problema do trajnih rješenja
Stječete jasnu sliku problema
Zajedno otkrivamo što doista koči vašu organizaciju i što je potrebno promijeniti.
Znate koje promjene poduzeti
Dobivate jasne smjernice koje promjene provesti i kako ih ispravno pokrenuti, bez nagađanja i lutanja.
Imate stručnu podršku od početka do kraja
Ne ostavljam vas na cjedilu - pratim vas kroz cijeli proces i pomažem da se promjene provedu na ispravan način, kako bi donijele željene rezultate.
Tko sam ja i što radim?
— Već 25 godina pomažem organizacijama prepoznati probleme, provoditi promjene i graditi poslovanja koja donose rezultate.
Kao projektni i operativni menadžer:
vodila sam timove i rješavala brojne probleme
upravljala kompleksnim projektima i kriznim situacijama
unaprjeđivala poslovanja i poslovne rezultate.
Na tim temeljima specijalizirala sam se za poslovnu učinkovitost te provedbu organizacijskih promjena i poslovnih trasnformacija.
Kako to utječe na vas?
— Danas svoje znanje i iskustvo usmjeravam na organizacije koje žele:
urediti način rada
osnažiti timove
postići da posao teče glatko - bez gašenja požara.
Tu sam da vam pomognem dobiti jasnu sliku gdje zapinje, pronaći prava rješenja i provesti promjene koje donose trajne rezultate.
— usluge za organizacije
Sve što vam treba za trajni uspjeh
Niste sigurni koja usluga je za vas?
/ 01
Pojedinačne usluge
Dijagnostika
Dobivate jasnu sliku gdje vaša organizacija zapinje. Dijagnosticiramo organizacijsku kulturu i detaljno sagledavamo aktualnu situaciju kako biste točno znali što ne funkcionira i što je potrebno mijenjati.
Strateško planiranje i pokretanje
promjena
Postavljamo temelje na kojima organizacija može uspješno poslovati i rasti. Zajedno oblikujemo viziju, vrijednosti i ciljeve te strukturiramo jasan projekt promjene s koracima koje možete odmah primijeniti.
Stručna podrška
Niste sami u provedbi. Uz edukacije, radionice i mentorski rad s rukovoditeljima, zaposlenicima i timovima osiguravate da se promjene provode ispravno i dosljedno, a rezultati postanu vidljivi i trajni.
/ 02
Kompletno rješenje
Reset paket
Cjelovito i brzo rješenje za organizacije koje si žele osigurati novi početak. Ako ne znate gdje je problem ni odakle krenuti, ovaj paket vam daje kompletnu dijagnostiku, plan i podršku – sve na jednom mjestu, po povoljnijoj cijeni nego zasebne usluge.
Ana, ovo je super, ali ne znamo što odabrati
Razumijem vas – ponekad je situacija toliko zapetljana da je teško znati odakle krenuti. Javite mi se za besplatni informativni razgovor i zajedno ćemo otkriti mogu li i kako vam najbolje pomoći.
Što kažu moji klijenti?
Zašto mi klijenti vjeruju?
Prva sam u Hrvatskoj i regiji stekla najviši industrijski certifkat za upravljanje promjenama (CCMP).
To znači da nema improviziranja - moje iskustvo i jasna metodologija garantiraju strukturiran proces i opipljive rezultate.
Znam kako izgleda rad u kaosu i toksičnom okruženju jer sam i sama to prošla te kako takvu situaciju preokrenuti nabolje.
Ne prodajem teoriju, već radim direktno s vama i vašim ljudima na terenu kako bi promjene uspješno zaživjele u vašoj organizaciji.
Na kraju suradnje
sa mnom dobivate
Manje kaosa i kriznog menadžmenta
Snažnu org. kulturu i zadovoljne zaposlenike
Posao koji teče glatko jer je sve posloženo
Jasne ciljeve i mjerljive rezultate za budućnost
Imate pitanja?
Imam odgovore.
— I dalje imate pitanja?
Za koga je ova usluga
Usluga je namijenjena mikro, malim i srednje velikim organizacijama do otprilike 350 zaposlenika, neovisno o industriji.
Dijagnostika organizacijske kulture i analiza stanja, kao i same promjene, mogu se provoditi za cijelu organizaciju, ali i za pojedinačne funkcionalne odjele poput HR-a, prodaje, marketinga, proizvodnje i dr., kao i za projekte i projektne timove.
Kako izgleda prvi korak?
Započinjemo kratkim online razgovorom. Ispričate mi gdje ste sada i što vas muči, a ja otvoreno kažem mogu li vam pomoći i na koji način. Potom dogovaramo sljedeći susret u kojem detaljno prolazimo vašu situaciju, želje i ciljeve.
Na temelju toga vam pošaljem personaliziranu ponudu. U tom trenutku imat ćete jasno predstavljen cijeli proces, trajanje i cijene — bez sitnih slova i skrivenih troškova.
Koliko traje suradnja?
Trajanje ovisi o složenosti situacije i željenom ishodu. Nekad je dovoljan kraći angažman u trajanju od mjesec-dva, a nekad je potrebno nekoliko mjeseci ili duže. Dogovaramo onoliko koliko vam zaista treba – ni manje ni više.
Što ako ne znam koja mi usluga treba?
To je česta situacija. Na razgovoru zajedno otkrivamo što vam je stvarno potrebno i odabiremo najbolje rješenje za vas.
Što je CCMP certifikat i zašto je važan?
Certified Change Management Professional (CCMP) je globalni standard za upravljanje promjenama. Dobiva se nakon uspješno položenog ispita znanja i provjere iskustva u radu s promjenama, a obnavlja se svake tri godine. Prva sam u Hrvatskoj i regiji koja je stekla taj certifikat, 2022. godine. Taj certifikat, u kombinaciji s mojim ostalim kvalifikacijama i 25 godina profesionalnog iskustva, predstavlja jamstvo da birate stručnu i dokazanu podršku na putu prema željenom ishodu.
Koliko vremena traži suradnja od nas?
Ne želim vas dodatno opterećivati. Moja uloga je olakšati, a ne zakomplicirati. Zato dogovaramo ritam i oblik rada koji vama najbolje odgovaraju.
Kada se vide prvi rezultati?
Često već nakon dijagnostike imate puno jasniju sliku i osjećaj olakšanja. Konkretnije promjene i rezultati ovise o dogovorenom planu, ali napredak se obično vidi brzo.
Koliko to košta?
Vrijednost suradnje ovisi o vrsti i opsegu usluga te o veličini i profilu vaše organizacije. Kako biste stekli osjećaj o mogućem iznosu ulaganja, u nastavku su prikazane početne cijene usluga - one koje se odnose na mikro organizacije do 10 zaposlenika:
- Dijagnostika: 10.000 €
- Strateško planiranje i pokretanje promjena: 15.000 €
- Stručna podrška:
- 1:1 savjetodavno-mentorski rad s rukovoditeljima i zaposlenicima: 250 €/sat
- Grupni savjetodavno-mentorski rad: 300 €/sat
- Online tematska edukacija: 750 – 1.500 €
- In-house tematska edukacija: 1.000 – 1.500 €/dan
- In-house grupna radionica: 1.500 – 2.000 €/dan
- Reset paket: 25.000 – 30.000 €
Ove brojke su pokazatelj početnih cijena, koje rastu s veličinom organizacije i složenošću situacije koju je potrebno riješiti (pritom su iznosi za stručnu podršku jednaki za sve veličine organizacija). Nakon što upoznam vašu organizaciju i okolnosti, predložit ću način rada i ponuditi cijenu prilagođenu vašim stvarnim potrebama.
Imate li neku besplatnu edukaciju za nas?
Imam. Besplatan sadržaj o upravljanju organizacijskim promjenama. Pogledajte ovdje:
— I dalje imate pitanja?